Comment en faire la demande ?
Identifier vos besoins : Horaires flexibles, matériel adapté, télétravail, etc.
Procédure :
- Informer le référent handicap de l’entreprise ou le service RH.
- Préparer un dossier avec les recommandations médicales.
- Contacter la médecine du travail pour une évaluation des besoins.
Exemple d’aménagements courants : Matériel ergonomique, pauses adaptées, réorganisation des tâches.