L’espace héo santé est mis à la disposition de l’ensemble des salariés dont l’association ou la fondation relève de l’accord handicap du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. Accessible à tous, confidentiel, gratuit, il répond aux besoins de soutien, d’information et d’accompagnement autour des enjeux de santé au travail.

Tous les professionnels du secteur peuvent bénéficier d’héo santé.

Chacun est libre de solliciter l’espace sans avoir besoin d’en informer son manager ou sa hiérarchie.

Il s’adresse aux personnes directement concernées par un défi de santé. Tous les salariés peuvent trouver une écoute et des conseils auprès des patients partenaires, disponibles pour échanger en toute confidentialité, sans jugement et sans discrimination. Ils sont formés pour répondre à de nombreuses questions et identifier des solutions en fonction des besoins ou orienter vers d’autres dispositifs. héo santé propose également des ressources pratiques : des fiches thématiques, des témoignages inspirants et des webinaires réguliers.

N’hésitez pas à consulter héo dès lors qu’un défi de santé vous amène à vous poser des questions sur son impact dans votre quotidien professionnel.

héo santé est aussi un appui précieux pour les managers. Ils peuvent eux aussi solliciter un échange avec un patient partenaire et explorer les ressources mises à leur disposition en ligne pour mieux comprendre les besoins spécifiques de leurs collaborateurs concernés par un défi de santé, ajuster leur posture managériale, aborder plus sereinement les sujets de santé au travail parfois sensibles avec leurs équipes et à créer un environnement de travail respectueux des singularités.

Disposer d’informations fiables, savoir poser les bonnes questions ou proposer des adaptations simples mais efficaces peut faire une réelle différence dans le quotidien d’une personne confrontée à un problème de santé. héo est là pour y contribuer à leurs côtés.

Référents handicap

Pour les référents handicap, héo santé est un véritable outil au service de l’accompagnement des parcours professionnels. Les référents handicap peuvent questionner les patients partenaires pour adapter leurs réponses à une situation individuelle, ou explorer les manières de faciliter la communication avec le manager de proximité ou l’équipe le cas échéant. Le patient partenaire ne se substitue pas aux missions de référent handicap, c’est bien un outil complémentaire.

Les représentants du personnel sont aussi au cœur des enjeux de qualité de vie au travail et de réussite du maintien en emploi. L’espace héo santé, l’expertise des patients partenaires et des ressources pratiques sont des leviers pour encourager le dialogue social et engager le collectif à œuvrer pour un environnement de travail inclusif.

héo santé est accessible aux collègues de travail, qui souhaitent mieux comprendre comment soutenir un collègue concerné par un défi de santé. L’espace leur offre des repères pour adopter une attitude juste, éviter les maladresses, contribuer à un climat d’équipe bienveillant et renforcer la cohésion dans le respect de chacun.

Héo Santé peut être proposé aux collaborateurs qui hésitent à se confier directement à l’entreprise, pour qu’ils trouvent un espace de parole extérieur, sans pression.

Dans un contexte où les parcours de vie sont de plus en plus marqués par des défis de santé ponctuels ou durables, disposer d’un espace comme héo santé est un atout pour contribuer à ce que l’environnement professionnel soutiennent les professionnels qui le compose.