Il est recommandé de demander une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) dès que vous identifiez un handicap susceptible d’avoir un impact sur votre carrière professionnelle. Voici quelques moments clés où il peut être opportun de faire une demande de RQTH :

Avant de débuter un nouvel emploi : Si vous êtes conscient(e) d’avoir un handicap nécessitant des aménagements spécifiques sur le lieu de travail, il est conseillé de demander la RQTH avant de commencer un nouvel emploi. Cela vous permettra de démarrer votre parcours professionnel avec les adaptations nécessaires et de faciliter votre intégration.

En cas de difficultés liées à votre handicap dans votre emploi actuel : Si vous êtes déjà employé(e) et que vous rencontrez des difficultés liées à votre handicap, il est important de demander la RQTH. Cela vous permettra d’obtenir des mesures d’accompagnement et des aménagements raisonnables pour surmonter les obstacles et améliorer votre bien-être au travail.

En cas de changements dans votre état de santé : Si votre condition de santé évolue et a un impact sur votre capacité à exercer votre emploi, il est recommandé de demander la RQTH. Cela vous permettra de bénéficier de nouveaux ajustements ou de soutiens adaptés à votre situation actuelle.

Lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle : Si vous envisagez de changer de métier ou de domaine d’activité en raison de votre handicap, il peut être opportun de demander la RQTH. Cela vous aidera à obtenir des conseils en matière d’orientation professionnelle et à accéder à des formations adaptées à vos besoins.