En cours de vie active, environ la moitié des salariés seront confrontés au handicap, que ce soit de manière temporaire ou permanente.

Parmi les 2,7 millions de personnes handicapées en âge de travailler (entre 15 et 64 ans), seulement 3,6% occupent un emploi, selon les données de l’Agefiph.

En France, selon les données de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) :

En 2020, environ 508 000 personnes détenaient une RQTH.
Parmi les travailleurs handicapés en emploi, environ 35% possèdent une RQTH.

Les personnes handicapées représentent 7% de la population totale des 15-64 ans, selon les chiffres de la Fondation Malakoff Humanis Handicap.

Les recrutements de travailleurs handicapés ont augmenté de 26% en 2021.

Parmi les travailleurs handicapés, 45% ont 50 ans et plus, et 49% sont des femmes.

Voici quelques exemples de pathologies qui peuvent entraîner une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) :

• Mal de dos
• Asthme
• Endométriose
• Sclérose en plaques
• Cancer
• AVC
• Diabète
• Déficience auditive
• Allergie
• Daltonisme

Ces exemples illustrent des situations qui nécessitent des aménagements spécifiques au poste de travail.